招聘職位	招聘人數	工作地區	刷新日期	截至日期	投簡歷
人事助理	2人	如皋地區	2021-02-07	2020-01-22
辦公室文員	1人	如皋地區	2017-03-18	2020-01-22
客服經理	3人	如皋地區	2016-07-04	2020-01-22

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。
泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國對外貿易運輸（集團）總公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設股份有限公司、中信華東（集團）有限公司等國內大中型企業。外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。
泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一，受托資產管理總規模超4600億元，綜合投資收益率居于行業前列。

泰康人壽以人才立司為宗旨，致力建設成為豐富、一流的人力資源大公司。為貫徹“人才立司”戰略，公司于2010年正式啟動“未來十年人才儲備計劃”（又稱“千人計劃”），作為支持公司長遠大計的人才發展項目，為公司未來發展奠定堅實的基礎�！扒�人計劃”由公司提供全方位的培養與鍛煉，包含集中培訓、定期交流、機構實踐等環節。無論是希望成為保險行業的專業型人才還是管理型人才，千人計劃項目在新人職業生涯之初都能提供有效培訓，使畢業生可以結合實際的崗位工作經驗，在管理能力、專業知識和技能上得到全面發展和快速成長，成為公司及行業未來十年的中高級管理人才和專業人才。

千人計劃培養體系是泰康人壽“千人計劃”項目的重要組成部分
初期目標： 2年內成為所在系列的基層骨干力量。
以2年為培養期，培養總、分各級機構、各條業務線和支持部門關鍵崗位的基層年輕骨干，打造用以選拔中層干部的“人才儲備池”。
中期目標：3-5年后成長為基層管理干部。
長期目標：5-7年后逐步成長為中層管理干部。
泰康人壽專門設計了“開泰訓練營”、“鴻泰訓練營”和“永泰訓練營”三階段訓練營，在為期2年的初期培養期內分四個階段實施，幫助“千人計劃”學員不斷成長，快速成為公司的中堅力量。

為了更快更好的服務社會，方便客戶理賠、給付，泰康人壽保險股份有限公司在如皋新組建服務部，現面向社會誠聘部門經理，營銷經理、業務類主管，業務經理、講師、兼職講師，待遇優厚。要求：大專以上學歷 ，年齡22歲以上，品行端正，有上進心，條件優秀者可放寬。

　

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